Arbetsplatsens säkerhet är arbetsgivarens ansvar, och en av de viktigaste faktorerna för att garantera arbetssäkerheten är beredskapen för första hjälpen. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren se till att det på arbetsplatsen finns ett tillräckligt antal personer med första hjälpen-kunskaper samt lämplig utrustning för att kunna ge första hjälpen. Första hjälpen-utbildning är inte bara rekommenderad, utan ingår i de lagstadgade kraven på arbetssäkerhet.
Första hjälpen-utbildning säkerställer att man på arbetsplatsen kan reagera snabbt vid olyckor och nödsituationer. När medarbetarna känner till första hjälpen-riktlinjerna och har fått utbildning i hur de tillämpas i praktiken kan man agera effektivt i nödsituationer och förebygga allvarligare skador eller till och med rädda liv.
Lagkrav på första hjälpen-utbildning och beredskap för första hjälpen på arbetsplatsen
Arbetsmiljölagen (738/2002) samt regeringsförordningen om första hjälpen och beredskap för första hjälpen på arbetsplatsen (716/2001) fastställer arbetsgivarens skyldigheter när det gäller beredskap för första hjälpen på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska se till att:
- Det finns tillräckligt många medarbetare med kunskaper i första hjälpen
- Första hjälpen-utrustning finns tillgänglig och det finns instruktioner för hur den ska användas
- De anställda får information om hur man får första hjälpen och om vilka som är utbildade i första hjälpen
I regeringsförordningen (716/2001) ges närmare anvisningar om hur många personer med utbildning i första hjälpen som ska finnas på arbetsplatsen.
- På vanliga arbetsplatser rekommenderas att minst 5–10 % av personalen har genomgått en första hjälpen-utbildning.
- På arbetsplatser med högre risk, såsom industrianläggningar, byggarbetsplatser och inom transportbranschen, rekommenderas att minst 10–15 % av personalen är utbildad i första hjälpen.
- På särskilt farliga arbetsplatser, där man till exempel hanterar kemikalier eller elektrisk utrustning, kan kraven vara ännu strängare, och antalet utbildade medarbetare samt förstahjälpenutrustningen måste utökas efter behov.
I praktiken innebär detta att det till exempel på en arbetsplats med 50 anställda bör finnas minst 3–5 personer med första hjälpen-kunskaper, och i arbetsmiljöer med högre risk upp till 5–8 anställda med utbildning i första hjälpen.
Varför bör ett företag satsa på första hjälpen-utbildning?
Även om första hjälpen-utbildning är en lagstadgad skyldighet medför den också konkreta fördelar för arbetsgivaren. Antalet personer med första hjälpen-utbildning bör inte ses enbart som ett sätt att uppfylla lagkrav, utan som en del av arbetsplatsens säkerhetskultur och personalens välbefinnande.
Den första och mest uppenbara fördelen är ökad säkerhet. När det finns tillräckligt många personer med första hjälpen-utbildning på arbetsplatsen kan man reagera snabbt och effektivt i nödsituationer. Detta kan minska risken för allvarliga skador och förkorta återhämtningstiden, vilket i sin tur har en positiv inverkan på arbetsförmågan och antalet sjukfrånvarodagar.
En annan viktig fördel är företagets anseende och ansvarskänsla. Kunder, samarbetspartner och anställda uppskattar organisationer som satsar på säkerhet och de anställdas välbefinnande. Första hjälpen-utbildning hjälper inte bara till att uppfylla lagstadgade krav, utan visar också att arbetsgivaren är engagerad i sina anställdas hälsa och säkerhet.
Den tredje fördelen gäller hanteringen av juridiska risker. Om en allvarlig olycka inträffar på arbetsplatsen och första hjälpen inte har organiserats på ett korrekt sätt kan arbetsgivaren hållas ansvarig för försummelser. Försäkringsbolag och arbetsmiljömyndigheter kan kräva redogörelser för hur första hjälpen-beredskapen är organiserad, och brister kan leda till böter eller skadeståndsansvar.
JKK:s första hjälpen-utbildningar – ett enkelt och effektivt sätt att uppfylla kraven
Att anordna första hjälpen-utbildning på arbetsplatsen är inte bara en obligatorisk åtgärd, utan också en möjlighet att förbättra säkerhetskulturen på arbetsplatsen och förbereda sig för oväntade situationer. Jatkokoulutus.com rekommenderar särskilt utbildningarna JKK Första hjälpen 1 och JKK Akut första hjälpen, som är utformade för arbetslivets behov.
JKK Första hjälpen 1 (8 timmar) erbjuder en omfattande och fördjupad utbildning i att ge första hjälpen i olika situationer. Det är ett utmärkt val för arbetsplatser där olycksrisken är förhöjd och där medarbetarna måste kunna hantera många olika typer av nödsituationer.
JKK Första hjälpen (4 timmar) är en koncentrerad utbildning som ger grundläggande kunskaper om hur man hanterar nödsituationer. Den passar väl för företag som vill säkerställa att personalen har tillräckliga första hjälpen-kunskaper utan att behöva genomgå ett omfattande utbildningsprogram.
Jatkokoulutus.com erbjuder även första hjälpen-utbildningar från SPR, Finlands Röda Kors, men vi rekommenderar i första hand JKK:s första hjälpen-utbildningar på grund av deras praktiska inriktning och arbetslivsanpassade innehåll.
Tips till arbetsgivaren: Vänta inte på att en olycka ska inträffa – satsa på förebyggande åtgärder
Det är bra att anordna första hjälpen-utbildningar regelbundet för att hålla första hjälpen-kompetensen uppdaterad. I stället för att utbildningarna endast anordnas när de är obligatoriska bör företaget göra dem till en del av den löpande arbetsmiljöplanen. Genom att regelbundet uppdatera sina kunskaper säkerställer man att man på arbetsplatsen kan agera effektivt även under press.
Arbetsmiljölagen och regeringsförordningen kräver att varje arbetsplats har ett tillräckligt antal personer med första hjälpen-kunskaper. Det rekommenderade antalet beror på arbetsplatsens risknivå, men i praktiken bör varje arbetsplats ha utbildad personal som kan ge första hjälpen vid olycksfall eller plötslig sjukdom.
Utbildningarna JKK Första hjälpen 1 och JKK Akut första hjälpen erbjuder ett effektivt och praktiskt sätt att uppfylla de lagstadgade kraven och säkerställa säkerheten på arbetsplatsen.
Tips: Se till att informationen om första hjälpen är synlig och uppdaterad! Se till att alla medarbetare vet vilka på arbetsplatsen som är utbildade i första hjälpen och var första hjälpen-utrustningen finns. Sätt upp en tydlig informationsskylt på arbetsplatsen där det framgår vilka som är utbildade i första hjälpen, deras kontaktuppgifter samt instruktioner för nödsituationer. På så sätt kan den som behöver första hjälpen få hjälp snabbt och effektivt.