Työpaikan turvallisuus on työnantajan vastuulla, ja yksi keskeisimmistä tekijöistä työturvallisuuden takaamisessa on ensiapuvalmius. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on varmistettava, että työpaikalla on riittävä määrä ensiaputaitoisia henkilöitä sekä asianmukaiset välineet ensiavun antamiseen. Ensiapukoulutus ei ole pelkästään suositeltavaa, vaan se on osa lakisääteisiä työturvallisuusvaatimuksia.
Ensiapukoulutus varmistaa, että työpaikalla osataan reagoida nopeasti tapaturmiin ja hätätilanteisiin. Kun työntekijät tuntevat ensiapuohjeet ja ovat saaneet koulutuksen niiden käytännön soveltamiseen, hätätilanteissa pystytään toimimaan tehokkaasti ja ennaltaehkäisemään vakavampia vammoja tai jopa pelastamaan ihmishenkiä.
Lain vaatimukset ensiapukoulutuksesta ja työpaikan ensiapuvalmiudesta
Työturvallisuuslaki (738/2002) sekä Valtioneuvoston asetus ensiavusta ja työpaikan ensiapuvalmiudesta (716/2001) määrittelevät työnantajan velvollisuudet liittyen työpaikan ensiapuvalmiuteen. Työnantajan on huolehdittava siitä, että:
- Ensiaputaitoisia työntekijöitä on riittävä määrä
- Ensiaputarvikkeet ovat saatavilla ja niiden käyttö on ohjeistettu
- Työntekijöille annetaan ohjeet ensiavun saamisesta ja ensiapuhenkilöistä
Valtioneuvoston asetus (716/2001) antaa tarkempia ohjeita siitä, kuinka monta ensiapukoulutettua työpaikalla tulee olla.
- Tavallisilla työpaikoilla suositellaan, että vähintään 5–10 % henkilöstöstä on saanut ensiapukoulutuksen.
- Korkeamman riskin työpaikoilla, kuten teollisuuslaitoksissa, rakennustyömailla ja kuljetusalalla, suositus on, että vähintään 10–15 % henkilöstöstä on koulutettu antamaan ensiapua.
- Erityisen vaarallisilla työpaikoilla, joissa työskennellään esimerkiksi kemikaalien tai sähkölaitteiden kanssa, vaatimukset voivat olla vieläkin tiukemmat, ja koulutetun henkilöstön määrää sekä ensiapuvälineitä on lisättävä tarpeen mukaan.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että esimerkiksi 50 hengen työpaikalla tulisi olla vähintään 3–5 ensiaputaitoista henkilöä, ja korkeamman riskin työympäristöissä jopa 5–8 ensiapukoulutettua työntekijää.
Miksi yrityksen kannattaa panostaa ensiapukoulutukseen?
Vaikka ensiapukoulutus on lakisääteinen velvoite, se tuo työnantajalle myös konkreettisia hyötyjä. Ensiapukoulutettujen määrä ei tulisi nähdä pelkkänä säädöksen täyttämisenä, vaan osana työpaikan turvallisuuskulttuuria ja henkilöstön hyvinvointia.
Ensimmäinen ja ilmeisin hyöty on turvallisuuden lisääntyminen. Kun työpaikalla on riittävä määrä ensiapukoulutettuja henkilöitä, hätätilanteisiin voidaan reagoida nopeasti ja tehokkaasti. Tämä voi vähentää vakavien loukkaantumisten riskiä ja lyhentää toipumisaikaa, mikä puolestaan vaikuttaa positiivisesti työkykyyn ja sairauspoissaolojen määrään.
Toinen merkittävä etu on yrityksen maine ja vastuullisuus. Asiakkaat, yhteistyökumppanit ja työntekijät arvostavat organisaatioita, jotka panostavat turvallisuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Ensiapukoulutus ei ainoastaan auta täyttämään lakisääteisiä vaatimuksia, vaan se myös osoittaa työnantajan olevan sitoutunut työntekijöidensä terveyteen ja turvallisuuteen.
Kolmas hyöty liittyy oikeudellisten riskien hallintaan. Jos työpaikalla sattuu vakava tapaturma eikä ensiapuvalmiutta ole järjestetty asianmukaisesti, työnantaja voi joutua vastuuseen laiminlyönneistä. Vakuutusyhtiöt ja työsuojeluviranomaiset voivat vaatia selvityksiä siitä, miten ensiapuvalmius on järjestetty, ja puutteet voivat johtaa sakkoihin tai korvausvastuisiin.
JKK Ensiapukoulutukset – helppo ja tehokas tapa täyttää vaatimukset
Ensiapukoulutuksen järjestäminen työpaikalla ei ole vain pakollinen toimenpide, vaan se on mahdollisuus parantaa työpaikan turvallisuuskulttuuria ja valmistautua yllättäviin tilanteisiin. Jatkokoulutus.com suosittelee erityisesti JKK Ensiapu 1 ja JKK Hätäensiapu -koulutuksia, jotka on suunniteltu työelämän tarpeisiin.
JKK Ensiapu 1 (8 tuntia) tarjoaa kattavan ja syvällisen koulutuksen ensiavun antamiseen erilaisissa tilanteissa. Se on erinomainen valinta työpaikoille, joissa tapaturmariski on kohonnut ja joissa työntekijöiden tulee osata toimia monenlaisissa hätätilanteissa.
JKK Hätäensiapu (4 tuntia) on tiivistetty koulutus, joka antaa perustiedot hätätilanteisiin reagoimisesta. Se sopii hyvin yrityksille, jotka haluavat varmistaa, että henkilöstöllä on riittävät ensiaputaidot ilman laajaa koulutuskokonaisuutta.
Jatkokoulutus.com tarjoaa myös SPR Suomen Punaisen Ristin ensiapukoulutuksia, mutta suosittelemme ensisijaisesti JKK Ensiapukoulutuksia niiden käytännönläheisyyden ja työelämälähtöisen sisällön vuoksi.
Vinkki työnantajalle: Älä jää odottamaan onnettomuutta – panosta ennaltaehkäisyyn
Ensiapukoulutus kannattaa järjestää säännöllisesti, jotta ensiapuvalmius pysyy ajan tasalla. Sen sijaan, että koulutukset järjestetään vain silloin, kun ne ovat pakollisia, yrityksen kannattaa tehdä niistä osa jatkuvaa työturvallisuussuunnitelmaa. Säännöllisesti päivitetyt taidot varmistavat, että työpaikalla osataan toimia tehokkaasti myös paineen alla.
Työturvallisuuslaki ja valtioneuvoston asetus edellyttävät, että jokaisella työpaikalla on riittävä määrä ensiaputaitoisia henkilöitä. Suositeltava määrä riippuu työpaikan riskitasosta, mutta käytännössä jokaisella työpaikalla tulisi olla koulutettuja henkilöitä, jotka pystyvät antamaan ensiapua tapaturma- tai sairauskohtauksessa.
JKK Ensiapu 1 ja JKK Hätäensiapu -koulutukset tarjoavat tehokkaan ja käytännönläheisen tavan täyttää lakisääteiset vaatimukset ja varmistaa työpaikan turvallisuus.
Varaa koulutus jo tänään ja varmista, että työpaikallasi on riittävä ensiapuvalmius!
Vinkki: Pidä ensiaputiedot näkyvillä ja ajan tasalla! Varmista, että jokaisella työntekijällä on tiedossa, ketkä työpaikalla ovat ensiapukoulutettuja ja missä ensiapuvälineet sijaitsevat. Aseta työpaikalle selkeä ohjetaulu, josta löytyy ensiaputaitoiset henkilöt, heidän yhteystietonsa sekä ohjeet hätätilanteisiin. Näin ensiapua tarvitseva henkilö saa apua nopeasti ja tehokkaasti.